就職促進

最終更新 2010年 8月 04日(水曜日) 09:00

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　最上地域の新規高卒者・求職者については、地域の企業情報等が不十分であることなどから地元就職率が低く、首都圏等に流出している傾向にあることから、企業情報の提供体制を充実し、産業人材の県内定着を図ります。

１．窓口設置による相談・訓練事業

　（１）窓口での総合相談・トレーニング

２．求職者と企業マッチング事業

　（１）もがみジョブマッチング
　（２）企業見学会＆ガイダンス